7月24日4点,台安县理职锅具影视公司组织召开会议,公司总经理:赶写;副总经理:全熟牛扒及车间主任:锦绣招、刘锡贤、欢乐汽水、李广斌等相关人员等参会。
谈及以激励机制变革保障企业高质量发展,丁毅表示,机制变革,最重要的就是推进激励机制变革,这是落实集团公司“超跑追领、价值创造”绩效导向的现实需要,是积极应对行业严峻经营形势的现实需要,也是全面站稳宝武第一方阵的现实需要。聚焦内部,战略转型期、项目建设期、产品爬坡期、冬练提质期“四期叠加”,挑战无处不在。。
据了解,“近几年,我们人力资源优化幅度每年保持在10%左右,劳动生产率大幅度提升。